Un rédacteur territorial est un employé de bureau de la fonction publique. Ses missions varient en fonction du service dans lequel il est affecté. Les rédacteurs territoriaux doivent avoir certaines qualités pour être assigné à cette tâche. Vous souhaitez connaître davantage sur ce métier en pleine expansion, cet article vous en dit plus.
Plan de l'article
Les qualités d’un rédacteur territorial
Pour être rédacteur territorial, vous devez avoir de solides compétences dans un domaine particulier. Il peut s’agit des finances, du management, droit ou même du développement culturel par exemple. En plus de ces compétences particulières, il doit avoir un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et aussi et surtout de la maîtrise de l’outil informatique.
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En outre, le rédacteur territorial doit avoir le goût du contrat. Par ailleurs, un bon sens du relationnel est également nécessaire pour pouvoir exercer cette fonction. En effet, la plupart des postes auxquels sont assignés les rédacteurs territoriaux les mettent en relation avec des publics variés que ce soit des particuliers (habitants d’une commune, personnes âgées…) ou d’autres corps professionnels (artistes, politiciens, sportifs), il est donc important de toujours être en de bons termes avec le public que l’on a en face de soi. Les qualités ainsi présentées sont assez suffisantes pour être rédacteur territorial. Cependant, pour avoir accès à cet emploi, il faut préalablement passer un concours.
Rédacteur territorial : quelle formation ?
Pour exercer la fonction de rédacteur territorial, vous devez réussir à un concours de catégorie B. Ledit concours vous propose deux principales spécialités. D’un côté l’administration générale et de l’autre le secteur sanitaire et social. S’agissant des modalités de présentation à ce concours, il est ouvert aux bacheliers, mais, dans la pratique, les candidats ont généralement un Bac + 3.
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Ces candidats ont, pour la plupart d’entre eux, des diplômes professionnels en administration économique et sociale, droit, management des collectivités territoriales et plus encore. Une fois que vous avez été reçu au concours, vous disposez de deux ans pour être recruté par une collectivité territoriale. Vous comprenez donc par la que les places à ce concours ne garantissent pas l’obtention d’un poste.
Si vous n’êtes pas recruté immédiatement, vous devez vous assurer d’avoir inscrit votre nom sur une liste d’aptitude. Cette inscription est valable pendant deux ans et est renouvelable deux fois sur demande par courrier un mois avant l’expiration de la deuxième ou troisième année auprès de l’organisateur du concours.
Les missions d’un rédacteur territorial
Les fonctions de rédacteur territorial n’indiquent pas un niveau de métier mais plutôt un niveau de responsabilité. Un rédacteur territorial peut travailler dans des domaines variés : juridiques, gestion, comptabilité, le social… la secrétaire du maire, un conseiller en urbanisation. Il est employé dans une collectivité communale, départementale ou régionale.
Situés dans l’administration générale, les rédacteurs territoriaux occupent des fonctions administratives. Ils sont alors chargés des tâches de secrétariat, du suivi de la comptabilité, de la gestion administrative et financière, juridique, de l’état civil… Ils peuvent également être chargés de projet, faire de la médiation, s’occuper des relations publiques. Dans le domaine du social et du sanitaire, les rédacteurs territoriaux gèrent les dossiers des patients ou d’usagers des établissements où ils sont affectés. De manière générale la mission d’un rédacteur territorial est essentiellement un travail de bureau.
Les compétences techniques nécessaires pour être un bon rédacteur territorial
Les compétences techniques sont indispensables pour exercer en tant que rédacteur territorial. Voici les principales :
Le rédacteur territorial doit être capable d’utiliser les logiciels de traitement de texte, les tableurs et autres logiciels professionnels. Il doit aussi avoir une bonne connaissance des systèmes informatiques.
Le rédacteur territorial doit avoir une connaissance approfondie du droit administratif et du fonctionnement de l’administration territoriale. Cela lui permettra d’être à même de comprendre la législation en vigueur et d’appliquer correctement la réglementation.
Un bon rédacteur territorial est capable de gérer efficacement le budget alloué à sa collectivité. Il a ainsi besoin d’avoir une formation ou des connaissances en gestion comptable afin de suivre son budget au quotidien. Cette compétence est fondamentale pour assurer le bon fonctionnement financier de sa structure publique.
Un excellent travail collaboratif est nécessaire dans n’importe quelle organisation gouvernementale locale ou régionale. Un rédacteur qui collabore avec ses collègues s’assure que chaque mission tend vers un objectif commun.
Ces compétences techniques, associées aux qualités humaines telles que l’écoute active et la communication interpersonnelle, font partie intégrante des critères importants qu’il faut prendre en compte dans le choix des bons profils requis pour occuper un poste de rédacteur territorial. En définitive, la combinaison d’un ensemble de compétences techniques et humaines est essentielle pour mener à bien les missions du métier de rédacteur territorial.
Les défis auxquels font face les rédacteurs territoriaux et comment les relever
Les rédacteurs territoriaux sont confrontés à de nombreux défis dans leur travail quotidien. Voici quelques-uns des plus courants, ainsi que les moyens de les surmonter :
Les rédacteurs territoriaux doivent souvent travailler avec des délais très serrés pour produire du contenu en temps et en heure. Cela peut être particulièrement difficile si le sujet est complexe et nécessite une recherche approfondie.
Pour faire face à ce défi, vous devez demander l’aide d’autres membres de l’équipe ou travailler en collaboration avec d’autres services afin d’obtenir les informations et la documentation dont il a besoin.
En tant que fonctionnaire public, un rédacteur territorial doit gérer des situations stressantes et parfois difficiles. Il peut y avoir une grande pression pour respecter les échéances imposées par la collectivité locale.
Pour faire face à cette situation, vous devez prendre des pauses régulières tout au long de la journée afin de vous détendre et éviter le burn-out professionnel. L’utilisation d’outils tels que la méditation ou la pratique du yoga peut aussi aider à maintenir un état mental sain.
Dans certains cas, un rédacteur territorial peut rencontrer une certaine résistance lorsqu’il tente de mettre en place des initiatives ou de prendre des décisions. Il peut y avoir une hiérarchie très stricte à suivre, ce qui peut parfois conduire à un manque d’autonomie professionnelle.
Pour relever ce défi, il faut faire preuve de persévérance et trouver des moyens créatifs pour travailler avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre un objectif commun. Cela nécessite souvent une grande capacité d’écoute active et de communication interpersonnelle.
Les rédacteurs territoriaux doivent aussi affronter la concurrence croissante des médias sociaux. Ces plateformes sont très populaires auprès du public et peuvent avoir un impact important sur la façon dont le contenu est diffusé.
Pour rester pertinent dans cette ère numérique, les rédacteurs territoriaux doivent être conscients de l’utilisation désormais généralisée des médias sociaux comme outil efficace pour atteindre leur audience cible. Ils doivent aussi adapter leur style d’écriture pour répondre à ces nouveaux supports tout en maintenant leur intégrité professionnelle.
Les défis auxquels font face les rédacteurs territoriaux sont multiples mais pas insurmontables si une approche proactive est adoptée.